在一般人的观念里，律师就是打官司。这样思考问题，至少在方法上是本末倒置。我们应当尽可能地在纠纷发生前做到事先防范，“思患而豫防之”，以减少打官司甚至不打官司。所谓“不打官司”就是处理无争议的法律事务，或者虽已发生争议，但不必或尚未经过诉讼程序来解决的法律事务。要是等到纠纷发生之后才想起来找律师去打官司，律师可能帮得上忙，但或许会付出沉重的代价，有时事已定局，律师也无能为力。律师朋友不是打官司的时候才需要，不打官司时更需要。

很多公司都有意聘请法律顾问。但是会有疑问：法律顾问能为公司提供哪些服务?法律顾问通过什么方式向公司提供服务?公司与法律顾问之间合作要注意什么?

归纳：

1.为公司起草、制订、审查或修改业务合同，同时逐步健全公司合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;

2.通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;

3.根据公司员工的具体情况及需要，为员工进行培训，讲授法律知识，提高素质;

4.当公司可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函进行交涉;

5.接受公司委托，办理重大的非日常性事宜如：公司改制、重组、上市;公司合并、分立、清算;公司股份增发、配股;公司专项对外投资、融资事项;制订公司管理层或员工持股方案;

6.代理公司参加诉讼、仲裁，维护公司合法权益。

是不是聘请律师担任法律顾问后，上述工作都不会再收费了?

不是。以上各项工作内容中，1至4项是正常包括在法律顾问年费当中的，5至6项如果没有特殊约定，不包括在正常法律顾问费中，如需律师提供帮助，应另行签订合同支付费用，当然律师对自己的顾问单位，律师费也会相应的优惠。

二、公司法律顾问的工作方式

1.每月安排一定时间到公司或者可以通过电话、电子邮件、APP线上等方式沟通，解决相关问题，如咨询、审查合同等日常事务。

2.遇到紧急情况时，公司可以随时联系律师，双方到企业、律师事务所或其以它合适的方式解决问题。

3.代理公司到仲裁机关、法院或其它场所代理公司处理相关事务。

三、如何确定法律顾问费数额?

法律顾问费一般是按年收取，每年费用从数万到十几万、几十万都是有可能的。其标准取决于工作内容难度、工作量紧密联系的。工作的难度越大、专业要求越高、工作量越多，相应的顾问费数额也就越高。企业的规模、注册资金、业务量、业务额，也都或多或少和律师的工作量有关。

四、与法律顾问合作的过程中公司需要注意的问题

1.公司要有专人负责与律师协调沟通。

律师并不是企业的内部人员，公司中固定的员工与律师沟通有利于业务交流的顺畅，也不会因为不熟悉而产生误会。

2.注意选择合适的方式与律师沟通。

公司要根据事情的紧急程度、重要程度、难易程度来选择合适的方式。不一定每件事都要面谈，因为每一次见面双方都要安排固定的时间，要增加双方的时间成本。而为公司服务所付出的时间，属于律师计算工作量的重要因素，会影响顾问费的数额。通常简单的咨询或审核合同，通过电话、邮件方式是可以解决的。需要面谈的，非紧急情况，可双方约好时间进行沟通。当然，这么说不代表律师不愿意到公司去，只是强调一个效率的问题，任何一方都希望合作是长期的，所以都要尽量去理解对方，争取最好的合作效果。

3.在诉讼中，双方要协调配合。

首先，要把所有情况全部如实告诉律师，包括有利和不利的。如果对律师隐瞒，可能会造成律师在诉讼过程中错误的判断，该承担的法律责任还是由你来承担。要记住，律师是为当事人争取利益的。就算无法弥补损失，至少也能给你一个客观的评估和分析，并努力将损失降到最小。其次，如果案情比较复杂，可以派熟悉业务情况的员工参与，这样可以随时与律师沟通。当然，公司人员出庭所起的最重要的作用只是在必要的时候补充一些事实，在法庭上有关法律方面的不要随便发表意见，有时候随口的一句话可能影响整个判决。

对法律顾问的工作内容和方式、特征有所了解，就能争取最好的合作效果，让法律顾问为公司发挥最大的作用。这样双方合作更持久，才能实现共赢。

小编：娜娜

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